photo Chargé / Chargée d'affaires en rénovation énergétique

Chargé / Chargée d'affaires en rénovation énergétique

Emploi Recherche

Apt, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Au sein d'une équipe spécialisée, le ou la chargé.e de projets accompagne les maîtres d'ouvrage et les partenaires de l'ALTE dans leurs projets d'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Le poste nécessite une forte autonomie, une aptitude à conduire des entretiens techniques avec des maîtres d'ouvrage, à analyser leurs besoins et à formuler des recommandations adaptées, dans le respect d'une posture de conseil neutre et indépendant. L'organisation du travail repose sur un équilibre entre télétravail, déplacements sur le territoire d'intervention de l'ALTE et présence au siège de l'association à Apt. Les principales missions sont les suivantes : - Réaliser en autonomie : o Des audits énergétiques réglementaires de bâtiments tertiaires, depuis la visite sur site jusqu'à la rédaction du rapport et à sa restitution ; o Des prédiagnostics énergétiques sur site de bâtiments tertiaires afin d'identifier les principaux gisements d'économies d'énergie ; o Des prédiagnostics multiflux conformes au cahier des charges « TPE Gagnantes », intégrant l'analyse des consommations d'énergie, d'eau, des matières et des déchets. - Élaborer des préconisations techniques hiérarchisées,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Pontet, 84, Vaucluse, Provence-Alpes-Côte d'Azur

Votre mission Au sein de l'équipe Grand Avignon, vous intégrez le service Ressources Humaines de proximité. Véritable partenaire des managers de proximité, vous accompagnez les équipes sur l'ensemble des sujets liés au recrutement, à l'intégration, à la formation et à la fidélisation des collaborateurs. Vos principales responsabilités: Recrutement: * Sélectionner et recevoir les candidats * Piloter les actions de sourcing via notre ATS et les différents canaux de recrutement. * Développer les partenariats avec les acteurs de l'emploi, les écoles et organismes de formation, participer aux manifestations de l'emploi (forums, job dating.) Intégration: * Coordonner le parcours d'intégration du nouvel embauché * Préparer les éléments administratifs liés à l'embauche (DPAE, contrat de travail, visite médicale, mutuelle, kit d'intégration). Formation: * Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de développement des compétences. * Assurer la coordination logistique et le suivi des actions de formation sur le terrain. Qualité de Vie au Travail: * Piloter les actions à destination des salariés * Participer aux projets RH liés aux opportunités de votre territoire Vous[...]